För att kunna söka ersättning från a-kassan behöver din anställning ha upphört helt eller delvis. Du behöver också vara anmäld på Arbetsförmedlingen. Du kan

Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen. Om du inte omfattas av kollektivavtal måste du ha ett personligt avtal med arbetsgivaren för att få rätt till utfyllnad.

Ersättningen du får heter tillfällig föräldrapenning. Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna omfattar alla tjänstemän, som är anställda vid Teknikarbetsgivarnas medlemsföretag. Vissa undantag anges dock i mom 2–6. Avtalsbestämmelserna gäller även arbetsledare eftersom begreppet tjänsteman innefattar arbetsledare. Checklista för föräldravänligt arbetsliv är en vägledning till dig som är förtroendevald i Unionen i arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv.

Visste du att du kan ansöka om lägre medlemsavgift till Unionen när du är föräldraledig eller sjukskriven? Om din sammanlagda inkomst är lägre än din ordinarie inkomst under minst 3 månader kan du ha möjlighet att få sänkt avgift. Det gäller även om du är arbetssökande, studerande eller av annan anledning har en lägre inkomst. Föräldralön är inte enbart den tillfredsställelse du känner när du efter 36 timmars olidligt värkarbete äntligen får ett litet ljuvligt knyte i din famn.

Räkna ut hur mycket föräldrapenning du kan få (på sjukpenningnivå). Föräldrapenningen är normalt knappt 80% av din lön, men du kan också jobba deltid och ta ut föräldrapenning enbart för de timmar som du är föräldraledig. Du kan också välja att spara dina föräldraledighetsdagar och ta ut färre än 7 dagar per vecka.

För den som varit föräldraledig under huvuddelen av en provanställning kan en nödvändig följd av föräldraledigheten vara att prövotiden förlängs i Unionen har i årets avtalsrörelse, liksom tidigare år, ställt krav gentemot Teknikarbetsgivarna om att antalet perioder ska utökas så att valfriheten blir större för föräldrarna. Framför allt i syfte att möjliggöra ett jämnare uttag mellan män och kvinnor, eftersom det är en jämställdhetsfråga.

21 nov 2013 Unionen tilldelar årets Guldnapp till Polarbröd för att de i både ord och säger Karin Bodin som själv varit föräldraledig under sin tid som VD.

7 sep 2020 Sammalöneregeln · Procentregeln · Föräldraledighet och VAB · Annan ledighet · Kollektivavtal och arbetsmiljö · Arbetsmiljö · Kollektivavtal 13 dec 2018 Dagens fråga kommer från en person som inte bjudits in till lönesamtal under sin föräldraledighet. Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester 17 sep 2018 Hur beräknas min a-kassegrundande inkomst när jag varit föräldraledig under nio månader det senaste året och precis blivit uppsagd? 21 nov 2013 Unionen tilldelar årets Guldnapp till Polarbröd för att de i både ord och säger Karin Bodin som själv varit föräldraledig under sin tid som VD. 11 jun 2018 För Unionen, som organiserar privata tjänstemän, innebär det bland Även rätten till föräldralön (extra ersättning när man är föräldraledig), 30 sep 2015 Unionen; Almega Bemanningsföretagen; Academic Work att en arbetstagare som är föräldraledig på heltid inte erhåller någon lön under den Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har Det finns en hel del saker som kan vara bra att tänka på före och under föräldraledigheten och innan det är dags att komma tillbaka till jobbet. Här är lite råd och Du kan vara föräldraledig i tre perioder per kalenderår.

Du behöver också vara anmäld på Arbetsförmedlingen. Du kan Föräldrapenningtillägg är en försäkring vid föräldraledighet.
Trafikskola halmstad mc

Arbetstagare enligt olika lagar rätt att ta ledigt av vissa skäl, till exempel föräldraledighet. grupp-glada-tittar-rakt-fram-listning. Hälsa i Som fullgjord arbetstid räknas därför till exempel: sjukfrånvaro; semesterledighet; ledighet för vård av barn; föräldraledighet; ledighet för utbildning; ledighet för Har du exempelvis varit föräldraledig, studerat eller sjukskriven, kan även ett intyg som bekräftar detta bli aktuellt. Har du frågor som rör överhoppningsbar tid, Alternativt görs ett avdrag med 4,6 procent av månadslönen för varje arbetsdag. Exempel Emma ska vara föräldraledig i julhelgen.

När du är föräldraledig från din anställning kan du ha rätt till ersättning från oss för de dagar som du tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan (gäller ej tillfällig föräldrapenning). Unionen följer utvecklingen med intresse och anser att diskrimineringslagen är för luddig. Socialförsäkringar.
Typgodkannande

2012-10-18

I förra avtalsrörelsen lyckades man förhandla fram en utökad månad med föräldralön, så att den som är föräldraledig får en utfyllnad av inkomsten under sex månader. Ett viktigt steg för jämställdheten enligt Fahlberg.

Djurkliniken lulea

Lönebildningen i företaget - Unionen. 16. En anställd som är föräldraledig vid revisionstillfället omfattas av lönerevisionen. Har den anställde varit föräldraledig

Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio. För att få föräldralön kan det krävas att du varit anställd på företaget ett tag, ibland så länge som fyra år för att du ska få ut full pott. Har en anställd (100%/heltid) som till hösten 2021 skall ta ut 3 dagar/vecka föräldraledigt. Vi är anslutna till MAF (Motorbranschavtalet) och den anställde är med i Unionen. Enligt detta avtal skall han kunna få ut 10% extra i lön av oss som arbetsgivare vid uttag av FP för att minska lönetappet. Unionens rekommenderar till exempel att den som är deltidssjukskriven eller partiellt föräldraledig inte bör omfattas. För att korttidsarbete med statligt stöd ska bli aktuellt krävs som sagt att arbetsgivaren och det lokala facket träffar ett lokalt kollektivavtal och det innebär att arbetsgivaren inte helt ensidigt och fritt kan välja vilka som ska omfattas.

Och Unionen har snappat upp detta, och erbjuder sin lösning! Enligt lag gäller ”Den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården”. Men – som Unionenmedlem har du som medlemsförmån tillgång till en privat sjukvårdsförsäkring, tillgänglig för dig som medlem, och för din make, maka och sambo.

Om du berörs av Unionens inkomstförsäkring riskerar du inte att hamna utanför systemet. Tiden som föräldraledig är nämligen överhoppningsbar tid.

Har en anställd (100%/heltid) som till hösten 2021 skall ta ut 3 dagar/vecka föräldraledigt. Vi är anslutna till MAF (Motorbranschavtalet) och den anställde är med i Unionen. Enligt detta avtal skall han kunna få ut 10% extra i lön av oss som arbetsgivare vid uttag av FP för att minska lönetappet. Unionens rekommenderar till exempel att den som är deltidssjukskriven eller partiellt föräldraledig inte bör omfattas. För att korttidsarbete med statligt stöd ska bli aktuellt krävs som sagt att arbetsgivaren och det lokala facket träffar ett lokalt kollektivavtal och det innebär att arbetsgivaren inte helt ensidigt och fritt kan välja vilka som ska omfattas.